Zudem gewährleistet das Gesetz einen Anspruch auf flexible Arbeitsbedingungen, z.B. einen Wechsel des Arbeitsortes, die Änderung der E-Mail-Adresse oder die Entfernung von Kontaktdaten von der Firmenwebsite. Das soll einen Schutz vor Stalking oder Drohungen bieten.
Frauenhauskoordinierung begrüßt das neue Gesetz.
Hier finden Sie einige Artikel zur Verabschiedung des Gesetzes:
http://www.spiegel.de/panorama/justiz/neuseeland-opfer-haeuslicher-gewalt-koennen-bezahlten-urlaub-nehmen-a-1220300.html
https://www.theguardian.com/world/2018/jul/26/new-zealand-paid-domestic-violence-leave-jan-logie
https://www.watson.de/leben/interview/426928115-in-neuseeland-bekommen-opfer-haeuslicher-gewalt-bald-10-tage-urlaub-und-hier-
https://www.weforum.org/agenda/2018/07/new-zealand-to-grant-paid-leave-for-victims-of-domestic-abuse
